La mejor parte de asesoría contable madrid
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La persona trabajadora con al menos una decrepitud en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no pequeño a cuatro meses y no veterano a cinco primaveras.
El personal tendrá derecho a aceptar las acreditaciones correspondientes a las actividades formativas realizadas de acuerdo con los criterios que establezca la norma de referencia.
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3. A acomodarse preferentemente otro puesto de trabajo del mismo Conjunto o categoría profesionales equivalente, en el supuesto de que la persona trabajadora haya de confiarse el puesto de trabajo en la asiento donde preste sus servicios, cuando la empresa tenga vacantes en otros centros de trabajo de otras localidades. La empresa tiene la obligación de comunicar a la persona trabajadora las vacantes existentes en el momento en que exprese su voluntad de cultivar el derecho.
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Faltas muy graves: Todas aquellas que impliquen conductas que perjudiquen con gran importancia cuantitativa el proceso productivo, y/o supongan infracción de leyes, reglamentos o convenios entre las que se deberán considerar incluidas las siguientes: